Помощь юриста по трудовым спорам
Отношения с начальником не всегда складываются успешно. Иногда могут появляться конфликтные ситуации, требующие своего рассмотрения в судебном порядке. В таких случаях адвокат по трудовым вопросам просто безальтернативен. Без его участия неподкованному в юриспруденции гражданину трудно будет доказать свою правоту.
Виды возникающих разногласий
В процессе правоотношений, появление разногласий между сотрудниками и работодателем происходит достаточно часто. Большинство из них решаются внутри предприятия, но некоторые перерастают в споры и находят свое окончательное разрешение в инспекции по труду или только в суде. Они могут быть индивидуальными и коллективными.
Наши адвокаты оказывают содействие в рассмотрении конфликтов по вопросам:
- Невыплата заработной платы.
- Спорное расторжение договора.
- Задержка выдачи личных документов или расчета.
- Необоснованные требования начальника об изменении условий производства и нормативов.
- Незаконный отказ в приеме на работу.
- Несоблюдение правил привлечения работников к управлению предприятием, если такая возможность должна предоставляться.
- Неправомерное требование оплаты обязательной переподготовки или повышения квалификации.
- Несоблюдение норм о наложении материальной ответственности.
- Неисполнение, предусмотренных законодательством, социальных гарантий.
- Необоснованное наложение дисциплинарного взыскания или привлечение к административной ответственности в противоречии с ТК РФ и КоАП РФ.
Какой бы сложной проблема не была, доверителю поможет квалифицированный юрист по трудовым спорам. Самостоятельно человек редко способен оперировать юридическими понятиями, ссылаясь на законы. Выстроить правильную стратегию и тактику защиты в судебном заседании сможет только опытный специалист в области юриспруденции.
Услуги ЮА «Олимп» в сфере решения трудовых вопросов
- Составление и подача заявления в специализированный орган для внесудебного урегулирования проблемы.
- Предоставление необходимой консультации по любым вопросам законодательства.
- Полное сопровождение дела по восстановлению сотрудника на работе в суде.
- Изменение записи о причинах увольнения.
- Закрытие вопроса о возмещении материального ущерба, возникшего в ходе профессиональных отношений, как работником, так и работодателем.
- Помощь в сопровождении исполнительного производства по взысканию заработной платы.
- Признание в суде увольнения незаконным.
Если возникают эти или иные трудовые споры, адвокат поможет решить их квалифицированно, как в судебном, так и внесудебном порядке. Обращение за квалифицированной помощью к юристу — гарантия того, что проблема будет решена наиболее выгодно для клиента.

Получить консультацию
Вы можете по телефонам
+7 (4822) 45-00-25,
+7 (909) 270-52-25
Заполните форму
И мы перезвоним вам
Спасибо
Наши сотрудники свяжутся с вами в ближайшее время