Изменения в оплате больничных листов в 2023 году

Мы провели анализ принятых законов и предлагаем ознакомиться с основными преобразованиями:

• размер выплат увеличен;
• больничный лист только в электронном виде;
• отменена справка 182н;
• работающим по гражданско-правовому договору больничный оплачивается;
• штрафы за несвоевременное предоставление документов в СФР повышены.

В зависимости от выслуги и размера заработка установлен предел выплаты за 1 день неработоспособности. В 2023 году он составляет 2 736,99 руб., в 2022-ом его размер был 2 572 руб. Таким образом, за месяц длительностью в 31 день можно получить 84 846,69 руб.

Специалисты руководствуются двумя составляющими для расчетов:

• общий стаж. 100% зарплаты для работника со стажем от 8 лет, от 5 до 8 лет предусмотрена оплата 80% заработка, менее 5 лет — 60%;
• размер ежедневной оплаты труда за последние 2 года

В бумажном виде бюллетень не выдается. В исключительных случаях его могут получить лица, находящиеся под госзащитой или работающие с гостайной (ст. 59 ФЗ № 323 от 21.11.2011).

База для начисления социальных выплат стала единой, электронный больничный лист направляется одновременно в 2 адреса: СФР и работодателю. Из фонда документ с предзаполненным расчетом пособия направят в организацию болевшего сотрудника. Если сведений недостаточно, СФР запросит дополнительные данные.

При увольнении сотруднику выдавалась справка по форме 182н для предъявления по новому месту работы. В ней указывались сведения о зарплате, пособиях, вознаграждениях. С 2023 года надобность в этом документе отпала. Вся информация хранится в базе СФР, при необходимости предоставляется работодателю.

Внесены поправки в ФЗ № 255 от 29.12.2006, в соответствии с которыми граждане, заключившие гражданско-правовой договор (ГПД), могут получать пособие по временной нетрудоспособности и по беременности/родам. ГПД заключается между исполнителем и заказчиком, его предметом является выполненная работа.
Получать оплату по больничному листу можно только с 2024 г., так как начисления производятся за счет средств, поступивших за расчетный период, то есть за 2023 год.

В новой редакции закона № 255-ФЗ увеличивается размер штрафа за опоздание в отправке информации по запросу СФР:

• за каждый несвоевременно направленный или оставленный без ответа документ — 200 рублей;
• за сведения для назначения выплат по пособию, высланные позже установленного срока — 5 000 руб.;
• если СФР осуществил переплату из-за недостоверных сведений, то работодатель обязан заплатить из своих средств 20% от излишне начисленного пособия (от 1 до 5 тысяч руб.).