Обратите внимание, что наша компания переехала в новый офис по адресу:
г. Тверь, ул. Московская, д.26 (остановка Дом Быта, напротив средней школы № 11).
Можете задать свои вопросы по номеру: +7 (4822) 77-03-44
Вопрос о том, как рассчитать больничный лист сотруднику, приобретает особую актуальность в 2021 году. Причина предельно проста — серьезные изменения правил расчета, которые внесены законодателями в течение последнего времени. Поэтому имеет смысл рассмотреть наиболее важные из них детально.
Главное изменение больничного листа в 2021 году — вступающие в силу с 14 декабря текущего года единые заполнения больничных листков. Они касаются как бумажного, так и электронного форматов.
С середины текущего года используется измененная формула расчета минимального ежедневного заработка, который выступает базовым показателем при определении суммы пособия. Он вычисляется с учетом поправочного коэффициента для конкретного района.
При расчете больничного в 2021 году в качестве расчетного периода нужно учитывать 2020 и 2019 годы. В формулу включаются базовые размеры страховых взносов за указанные годы, которые составляли 912 тыс. и 865 тыс. соответственно.
Несложный расчет показывает величину максимального ежедневного заработка, равную 2 434,25 руб. (сумма 865 тыс. и 912 тыс. руб. делится на продолжительность периода — 730 суток). Вторая базовая составляющая формулы — новый МРОТ. Значение параметра по итогам второго квартала текущего года установлено на уровне 12 392 руб.
Первый и главный вывод, который следует из описанных нововведений — новые правила расчета заметно отличаются от действовавших ранее. Поэтому вероятны ошибки в вычислениях, особенно в начале 2021 года, что объясняется отсутствие опыта и навыков работы в изменившихся условиях.
Самый простой способ избежать возможных проблем — пригласить профессионалов. Юридическое агентство «Олимп» оказывает консалтинговые услуги на условиях аутсорсинга. Наши специалисты готовы взять на себя как ведение бухгалтерского учета в целом, так и работу по отдельным направлениям, включая оформление больничных листков.
При желании заказчика проводится обучение персонала новым правилам заполнения. В качестве полезного бонуса — возможность заключения комплексного договора на юридическое, бухгалтерское или кадровое сопровождение бизнеса. Для начала сотрудничества выйдите на связь с нами любым удобным способом — в онлайн-чате на сайте, по телефону или электронной почте.